作者 | 馮學(xué)勝

總書(shū)記指出：“技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要基礎，對推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用”，強調了技能人才在企業(yè)發(fā)展，乃至國家發(fā)展中的重要地位。近幾年來(lái)，二重鎮江公司鉚焊工段強技能、育匠才、抓創(chuàng )新，追求卓越，精益求精，為加快培養一批高素質(zhì)技能人才蓄勢發(fā)力，為其高質(zhì)量發(fā)展貢獻積極力量。

打造“一專(zhuān)多能”技能人才隊伍

鉚焊工段認真貫徹落實(shí)二重鎮江公司人才工作部署，堅持人人皆可成才的理念，制定了“一專(zhuān)多能皆成才”的培養方案，筑牢了職工與企業(yè)共成長(cháng)的思想橋梁。方案實(shí)施以來(lái)，工段職工積極制定個(gè)人技能提升計劃并加以落實(shí)，形成了你追我趕、共同成長(cháng)的良好局面。

思想統一是人才培養的關(guān)鍵點(diǎn)。方案實(shí)施初期，部分人員對人才培養存在“走形式、無(wú)目的、無(wú)作用”等錯誤觀(guān)念。為打破固有思維，工段提出了“突出先進(jìn)，轉化觀(guān)念，共筑橋梁”的目標。突出典型事跡、突出榜樣人物、突出工作成效，讓職工找到奮斗榜樣，找到學(xué)習模范，強化其成長(cháng)成才信心。通過(guò)合理量化指標、宣傳成才事跡等方式，加強人才培養模式宣貫。同時(shí)，建立檢查考核機制，進(jìn)一步細化培養方案，讓職工成長(cháng)成才與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成合力，筑牢思想橋梁。

經(jīng)過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐培養，目前，鉚焊工段職工累計能同時(shí)開(kāi)動(dòng)11臺窄間隙焊機、5臺馬鞍型埋弧焊機、4臺帶極焊機等焊接設備，打破了原本人員技能水平單一、參差不齊的局面，有力提升了公司技能人才隊伍整體素質(zhì)。

因材施教助力職工技能提升

為充分發(fā)揮二重鎮江公司生產(chǎn)骨干人員“傳幫帶”作用，不斷提高員工崗位專(zhuān)業(yè)技能水平，幫助、指導年輕員工盡快成長(cháng)成才，2022年開(kāi)始，鉚焊工段實(shí)施“師帶徒”崗位技能培養模式。工段挑選合格“師傅”，建立了新員工“師傅庫”，一對一為新員工提供專(zhuān)業(yè)培訓，并首次采用師徒互選方式，幫助新職工快速融入企業(yè)、適應崗位。

除專(zhuān)業(yè)焊培教師和成長(cháng)師傅外，工段還為新員工制定了個(gè)人職業(yè)生涯成長(cháng)規劃，并召開(kāi)成長(cháng)交流會(huì )，組織優(yōu)秀師傅、先進(jìn)代表及優(yōu)秀學(xué)員代表分享工作、學(xué)習中的成功經(jīng)驗，幫助新員工快速提高崗位技能，走好職業(yè)生涯每一步，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

開(kāi)拓創(chuàng )新助推降本增效

今年以來(lái)，鉚焊工段認真貫徹落實(shí)公司精益管理工作要求，動(dòng)員全體職工持續降本增效，為二重鎮江公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。工段職工大膽創(chuàng )新，開(kāi)展小改小革，對工裝輔具進(jìn)行改造，切實(shí)提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，取得了一定成效。

在鎮海項目主焊縫焊接工序中，工段通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)計劃，首次實(shí)現三臺雙絲窄間隙焊機對單臺容器多條焊縫同時(shí)施焊，提前完成了鎮海項目主焊縫焊接工序，為項目高效推進(jìn)提供了保障。同時(shí)，通過(guò)增加工裝輔具、改裝焊絲盤(pán)的方式，實(shí)現了雙絲窄間隙焊機大直徑焊絲盤(pán)焊接運用，大幅提升了加工效率，降低了生產(chǎn)成本。為解決大直徑焊絲盤(pán)焊接更換焊絲需行車(chē)配合的問(wèn)題，工段通過(guò)改造現有工裝輔具，在登高梯上增加電葫蘆的方法，實(shí)現了自主更換大直徑焊絲，進(jìn)一步提升了焊絲盤(pán)焊接效率，降低了生產(chǎn)成本，為各重點(diǎn)項目的按期推進(jìn)創(chuàng )造了有利條件。

生產(chǎn)實(shí)踐中的幾處小改革、小革新是職工無(wú)窮智慧的生動(dòng)體現。下一步，鉚焊工段職工將多措并舉、持續發(fā)力，全面推進(jìn)精益化管理和降本增效工作，為二重鎮江公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

圖片源于：二重鎮江公司

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