廣州港航發(fā)展按下快進(jìn)鍵。10月8日，廣州市召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，部署推進(jìn)廣州國際航運樞紐建設工作。會(huì )議要求加強大灣區港口群協(xié)同發(fā)展，深化穗港澳港航合作，加強與深圳港合作，加快推動(dòng)珠江口內及珠江西岸港口資源整合。另外，廣州市委第七輪巡察近日在媒體公布24個(gè)單位黨組織巡察反饋情況，其中，廣州港集團被指“推動(dòng)廣州國際航運樞紐建設短板明顯，結構性改革進(jìn)展緩慢?！?/p>

廣州市召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署推進(jìn)國際航運樞紐建設工作

10月8日，廣州市召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署推進(jìn)廣州國際航運樞紐建設工作。廣州市委書(shū)記張碩輔主持并講話(huà)。市委副書(shū)記、市長(cháng)溫國輝出席。

張碩輔指出，近年來(lái)全市上下凝心聚力、積極作為，大力推進(jìn)廣州港口基礎設施建設，加快高端航運要素集聚，強化對外合作交流，推動(dòng)國際航運樞紐建設取得明顯成效。他強調，國際航運樞紐建設前有標兵、后有追兵，全市上下要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，進(jìn)一步提高認識，切實(shí)增強國際航運樞紐建設的責任感緊迫感，牢牢把握“一帶一路”、粵港澳大灣區建設和支持深圳建設中國特色社會(huì )主義先行示范區的重大歷史機遇，抓好各項措施的落實(shí)，以更大決心、更大力度，在更高水平上推動(dòng)廣州國際航運樞紐建設。要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，對標先進(jìn)，查找差距不足，加快提升國際航運樞紐能級。加快港口基礎設施建設，持續優(yōu)化港口功能布局，大力提升港口基礎設施承載能力，抓好港口集疏運體系建設，提升港口設施信息化水平；加強大灣區港口群協(xié)同發(fā)展，深化穗港澳港航合作，加強與深圳港合作，加快推動(dòng)珠江口內及珠江西岸港口資源整合，積極拓展國際友好港；全面增強高端航運綜合服務(wù)功能，面向全球集聚高端航運要素，大力發(fā)展轉口貿易、跨境電商、汽車(chē)平行進(jìn)口等外貿新業(yè)態(tài)，加快發(fā)展航運裝備制造業(yè)，著(zhù)力提升現代航運服務(wù)水平；優(yōu)化航運發(fā)展綜合環(huán)境，持續加大營(yíng)商環(huán)境改革力度，拓展國際貿易“單一窗口”服務(wù)功能，打造高效便捷的口岸通關(guān)環(huán)境，持續提升港口國際競爭力。要強化保障措施，各有關(guān)區和部門(mén)要落實(shí)屬地責任和行業(yè)管理責任，加強分工協(xié)作，強化人才保障，強化安全風(fēng)險防控，形成推動(dòng)國際航運樞紐建設的強大合力。

溫國輝強調，要扎實(shí)推進(jìn)廣州國際航運樞紐建設各項工作落實(shí)，圍繞提升核心競爭力，進(jìn)一步統籌謀劃、突出重點(diǎn)，加快推進(jìn)南沙港區、黃埔港區規劃調整，加快建設疏港鐵路，打通海鐵聯(lián)運最后一公里，提升港口智能化、信息化水平和港口服務(wù)管理效能，打造智慧港口、綠色港口。

廣州市領(lǐng)導陳志英、周亞偉、蔡朝林、林道平，廣州海關(guān)、黃埔海關(guān)、廣州出入境邊檢總站、廣州海事局等駐穗有關(guān)單位和企業(yè)負責人，市建設廣州國際航運中心領(lǐng)導小組成員單位及市直有關(guān)單位負責人參加會(huì )議。

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十一屆廣州市委第七輪巡察公布 24個(gè)單位黨組織巡察反饋情況

根據廣州市委部署安排，2019年3月21日至6月21日期間，十一屆市委第七輪巡察工作派出8個(gè)巡察組，采取“一托三”方式，對廣州珠江實(shí)業(yè)集團、市委黨校等24個(gè)單位黨組織開(kāi)展了巡察。日前，廣州市委巡察組分別向上述單位黨組織反饋了巡察情況，被巡察單位存在主要問(wèn)題如下：

廣州珠江實(shí)業(yè)集團：黨的領(lǐng)導邊緣化，選人用人問(wèn)題突出

集團黨委政治站位不高，“四個(gè)意識”不強，過(guò)分強調國企經(jīng)濟屬性和市場(chǎng)屬性，導致黨的領(lǐng)導弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題明顯。統籌駕馭改革發(fā)展的能力不足，企業(yè)經(jīng)營(yíng)“脫實(shí)向虛”問(wèn)題明顯。民主生活會(huì )走過(guò)場(chǎng)，基層黨組織“三會(huì )一課”落實(shí)差。個(gè)別領(lǐng)導作風(fēng)霸道，獨斷專(zhuān)行，家長(cháng)制、“一言堂”問(wèn)題嚴重。選人用人問(wèn)題突出，“近親繁殖”、團團伙伙現象明顯?！皟蓚€(gè)責任”缺失，“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止，虛開(kāi)發(fā)票套取資金購買(mǎi)酒水、月餅等，個(gè)別下屬企業(yè)公款購買(mǎi)高檔煙酒。工程項目管理問(wèn)題突出，“小金庫”長(cháng)期存在，違規發(fā)放津補貼，廉潔風(fēng)險防控漏洞較多。

廣州萬(wàn)寶集團：對長(cháng)遠戰略發(fā)展謀劃不足，“脫實(shí)向虛”現象明顯

集團黨委領(lǐng)導核心作用不強，長(cháng)遠戰略發(fā)展謀劃不足，經(jīng)營(yíng)管理能力不夠強，過(guò)度依賴(lài)融資性投資業(yè)務(wù)，企業(yè)“脫實(shí)向虛”現象明顯。決策機制不規范、不科學(xué)，造成國有資產(chǎn)重大損失。對黨建工作重視不夠，仍存在“國企特殊論”思想，個(gè)別下屬企業(yè)黨建意識嚴重偏差。民主集中制落實(shí)不好，干部選拔任用工作不規范，“凡提必審”把關(guān)不嚴。企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)控意識薄弱，業(yè)務(wù)監管不到位，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險較大和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題多發(fā)。

廣州百貨企業(yè)集團：擔當創(chuàng )新不足，老品牌缺乏新活力

集團黨委領(lǐng)導核心作用不強，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入，落實(shí)上級重大部署有差距，解決企業(yè)歷史包袱的措施乏力，黨建工作進(jìn)章程不及時(shí)、不到位。領(lǐng)導班子改革創(chuàng )新意識不強，決策機制不科學(xué)不完善，主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)力不足，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉型緩慢，個(gè)別經(jīng)營(yíng)項目存在較大風(fēng)險隱患。黨組織建設薄弱，“兩個(gè)責任”落實(shí)不到位，監督執紀問(wèn)責寬松軟，“四風(fēng)”問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。風(fēng)險防控意識不強、機制不健全，工程招投標和資金管理不規范，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉潔風(fēng)險。

廣州友誼集團：黨的領(lǐng)導弱化，企業(yè)改革和發(fā)展缺乏擔當

集團黨委領(lǐng)導核心作用弱化，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想不夠深入，黨組織建設不到位，黨內政治生活不嚴肅。決策機制不健全，改革發(fā)展缺乏擔當，商圈布局前瞻性不足，轉型成效不明顯。人才隊伍建設有差距，專(zhuān)業(yè)人才比例不高，干部隊伍“老齡化”問(wèn)題突出?！皟蓚€(gè)責任”落實(shí)不到位，抓早抓小不夠重視，違反中央八項規定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題突出。內控制度缺失，風(fēng)險防控不力，違規開(kāi)展投資項目。工程項目、物業(yè)出租管理不規范，廉潔風(fēng)險較大。

廣州港集團：落實(shí)“兩個(gè)責任”不力，“國企特殊論”思想仍然明顯

學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設重要論述不深入，黨的領(lǐng)導融入企業(yè)治理結構不夠到位，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主動(dòng)作為不夠，推動(dòng)廣州國際航運樞紐建設短板明顯，結構性改革進(jìn)展緩慢?！皟蓚€(gè)責任”落實(shí)不力，“國企特殊論”思想仍然明顯，公款吃喝、變相公款旅游、辦公用房超標、違規使用公車(chē)等問(wèn)題禁而不止。黨管干部意識不強，選人用人制度執行不嚴，集團內部裙帶關(guān)系復雜。廉潔風(fēng)險防控不力，工程項目違規多，物業(yè)出租和財務(wù)管理漏洞多，土地項目管理不到位，利益流失風(fēng)險高。

市建筑集團：貫徹新發(fā)展理念不到位，改革轉型行動(dòng)遲緩

集團黨委貫徹落實(shí)中央深化國企改革戰略部署的使命感、緊迫感不強，企業(yè)改革轉型升級行動(dòng)遲緩，統籌化解建筑行業(yè)風(fēng)險能力不強，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力和后勁不足。黨的建設與企業(yè)治理融合度不高，“三重一大”事項決策不規范，“兩個(gè)責任”壓力傳導層層遞減，監督執紀問(wèn)責寬松軟。選人用人激勵效應不明顯，人才隊伍結構不合理，糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不堅決，違反中央八項規定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節風(fēng)險防范機制不健全，工程項目虧損，物業(yè)經(jīng)營(yíng)水平低，財務(wù)管理漏洞多。

廣州智能裝備產(chǎn)業(yè)集團：“頭雁效應”發(fā)揮不好，化解重大風(fēng)險管控乏力

集團黨委政治站位不高，貫徹落實(shí)市委市政府重大決策部署不堅決，企業(yè)重組融合成效不佳，未能很好形成產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應，企業(yè)主業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況下滑。對中央八項規定精神存在模糊認識， “四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止，多家下屬企業(yè)違規購買(mǎi)高檔酒水。配合巡察組工作不主動(dòng)，不如實(shí)提供有關(guān)情況。全面從嚴治黨不力，主體責任不清晰，監督執紀不嚴，個(gè)別領(lǐng)導干部長(cháng)期隱瞞個(gè)人有關(guān)事項。選人用人公信力較差，存在團團伙伙、“帶病提拔”等現象?；庵卮箫L(fēng)險管控乏力，存在違規決策、采購以及物業(yè)租賃不規范、國有資產(chǎn)流失等問(wèn)題。

廣州萬(wàn)力集團：黨的領(lǐng)導弱化，“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止

集團黨委大局意識不強，領(lǐng)導核心作用弱化，落實(shí)上級重大決策部署不力，對“三去一降一補”政策理解不深，執行不力，企業(yè)虧損增加明顯。戰略規劃目標不實(shí)，經(jīng)營(yíng)“脫實(shí)向虛”，虛增企業(yè)利潤，違規領(lǐng)取高薪、濫發(fā)績(jì)效，對下屬企業(yè)管控不力，層級管理混亂，國有資產(chǎn)流失嚴重。全面從嚴治黨不力，管黨治黨寬松軟，“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止，違紀違法問(wèn)題頻發(fā)。監管措施不扎實(shí)，安全事故時(shí)有發(fā)生，超標排污整治不徹底。

廣州銀行：黨管金融原則落實(shí)不到位，“四風(fēng)”問(wèn)題突出

學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于金融工作的重要論述不到位，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮不充分，銀行綜合實(shí)力與廣州國家中心城市定位不相匹配，個(gè)別分行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、小微企業(yè)成效不明顯。組織建設虛化，黨員日常教育管理不嚴格，紀律觀(guān)念淡化，授信不良資產(chǎn)責任認定與追責管理不到位，監督執紀問(wèn)責寬松軟。黨管干部抓而不實(shí)，組織人事制度執行不嚴格，存在“帶病提拔”等問(wèn)題?！八娘L(fēng)”問(wèn)題糾治不徹底，存在公車(chē)私用、私車(chē)公養、濫發(fā)獎金、設置“小食堂”違規接待等問(wèn)題。信貸、承租物業(yè)、抵債資產(chǎn)、招標采購等方面存在廉潔風(fēng)險。

廣州酒家：“國企姓黨”觀(guān)念淡薄，特權思想突出

貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國企改革的重要論述不到位，在充分發(fā)掘老字號價(jià)值優(yōu)勢及助力廣州實(shí)現“老城市新活力”和“四個(gè)出新出彩”上思考不深、辦法不多，“食在廣州第一家”招牌擦得不夠亮，干部職工“主人翁精神”“勞模精神”“工匠精神”傳承不夠好。黨的組織建設滯后，“兩個(gè)責任”不落實(shí)。集團領(lǐng)導特權思想突出。超標準乘坐交通工具、公款吃喝、濫發(fā)津貼福利等“四風(fēng)”問(wèn)題禁而不止。產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、招標采購、物業(yè)出租等方面存在廉潔風(fēng)險。

廣州農村商業(yè)銀行：服務(wù)“三農”不積極，違規問(wèn)題整改不力

貫徹上級決策部署不堅決，投向“三農”貸款和小微貸款增速慢，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展存在短板。黨委履行主體責任不到位，機構變動(dòng)和干部調整較為頻繁，存在違規提拔干部、職責推諉扯皮等問(wèn)題?；鶎狱h組織覆蓋率不高、功能弱化，流動(dòng)黨員疏于管理。全面從嚴治黨不力，監督執紀問(wèn)責寬松軟，基層從業(yè)人員違紀違法問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。落實(shí)中央八項規定精神不嚴格，超標準乘坐交通工具、公款購買(mǎi)購物卡和高檔酒水、公車(chē)私用等“四風(fēng)”問(wèn)題依然存在。勤儉節約意識缺乏，會(huì )議和培訓大多組織在酒店召開(kāi)?！翱可冻陨丁眴?wèn)題明顯，員工個(gè)人消費貸款審核不嚴等問(wèn)題整改不力。

廣州珠江鋼琴集團：黨的領(lǐng)導弱化，開(kāi)拓創(chuàng )新能力不足

思想政治建設基礎弱，學(xué)習貫徹上級決策部署不到位，黨委領(lǐng)導核心作用弱化，創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力不足，圍繞主業(yè)謀劃發(fā)展思路不夠清晰。黨內政治生活不嚴肅，請示報告制度執行不到位，民主集中制落實(shí)不夠好。用人導向不鮮明，程序不規范，重要敏感崗位人員交流不充分，人才儲備不足、人才老化等問(wèn)題突出。全面從嚴治黨不夠有力，管黨治黨寬松軟，抓早抓小未成常態(tài)，因私出國（境）管理混亂，個(gè)別下屬公司問(wèn)題突出。工程建設、招標采購等重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險大。

廣州鋼鐵企業(yè)集團：黨的領(lǐng)導弱化嚴重，國有資產(chǎn)流失問(wèn)題突出

黨委領(lǐng)導核心作用嚴重弱化，領(lǐng)導班子“頭雁效應”差，未能有效帶領(lǐng)企業(yè)轉型發(fā)展，形成合力打造主業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“脫實(shí)向虛”，重大合作項目權益保護不力，造成國有資產(chǎn)嚴重損失?！皟蓚€(gè)責任”不落實(shí)，管黨治黨寬松軟，對一把手監督缺失，違紀違法問(wèn)題頻發(fā)。廉潔風(fēng)險管控漏洞多，資產(chǎn)盤(pán)虧數額巨大，虛報業(yè)績(jì)隱藏風(fēng)險，下屬單位財務(wù)管理混亂，長(cháng)期賬目不核對、不清理，違規招標、違法分包問(wèn)題突出。

廣州風(fēng)行發(fā)展集團：黨建引領(lǐng)不力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為不夠

黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分，黨的領(lǐng)導融入公司治理不夠到位，堅守主業(yè)有偏差，“牧工商一體化”協(xié)同發(fā)展統籌不足，提檔轉型升級緩慢。主動(dòng)作為精神不足，推進(jìn)重點(diǎn)項目建設遲緩，推動(dòng)托管企業(yè)改制重組、扭虧止損效果不明顯。依法依規治企意識不強，制度建設缺失，財務(wù)管理混亂，工程項目監管缺失，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉潔風(fēng)險。落實(shí)“兩個(gè)責任”不力，黨建主責意識弱化，人事規定執行不嚴，監督執紀問(wèn)責寬松軟?！翱可匠陨健?、違規經(jīng)商和“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止。

廣州金融控股集團：統籌駕馭能力不足，管控防范金融風(fēng)險工作薄弱

黨委統籌駕馭能力不強，思想引領(lǐng)功能弱化，貫徹落實(shí)上級關(guān)于防范化解金融風(fēng)險決策部署的措施不具體、不及時(shí)。集團職能作用發(fā)揮不充分，主營(yíng)業(yè)務(wù)不強，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟項目偏少；解決深層問(wèn)題不力，對二級企業(yè)管控不夠，人才建設較為薄弱?！皟蓚€(gè)責任”落實(shí)不到位，黨員教育管理不嚴不實(shí)，發(fā)現問(wèn)題能力較弱，對重點(diǎn)人、敏感事監督缺位，監督執紀問(wèn)責寬松軟，個(gè)別違規違紀問(wèn)題處置不嚴。糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不徹底，違規接待、變相公款消費等問(wèn)題屢禁不止。金融風(fēng)險意識淡薄，管控機制不健全，發(fā)現問(wèn)題處置不嚴謹，個(gè)別項目潛虧嚴重。

廣州新華出版發(fā)行集團：管黨治黨不嚴，選人用人問(wèn)題突出

黨委對企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向缺乏深入思考和謀劃，推動(dòng)解決制約發(fā)展的體制性痼疾不力，抱殘守缺、作風(fēng)懶散，“等靠要”思想嚴重?；鶎狱h支部建設不規范，“三會(huì )一課”制度普遍落實(shí)不到位，黨內政治生活不嚴肅。保密責任制落實(shí)不到位，保密工作監管不嚴格?！皟蓚€(gè)責任”落實(shí)不到位，管黨治黨不嚴格，查糾“四風(fēng)”問(wèn)題不力，濫發(fā)津補貼、公務(wù)接待管理不規范、公車(chē)私用、公款旅游等問(wèn)題突出。內部監督管控基礎薄弱，物業(yè)出租、圖書(shū)盤(pán)虧處置、現金支出管理不規范。人事制度執行不嚴，用人導向偏差嚴重，違規選人用人問(wèn)題突出。

市委黨校：貫徹“黨校姓黨”原則不扎實(shí)，從嚴治校不到位

黨組織領(lǐng)導核心作用不強，“黨校姓黨”原則貫穿到辦學(xué)治校全過(guò)程抓得不夠有力，“黨校人姓黨”理念樹(shù)得不夠牢固。政治氛圍不夠濃郁，紅色基因挖掘利用不夠充分，政治育人環(huán)境有待加強。人才戰略舉措不實(shí)，“兩支隊伍”建設滯后。教研咨政質(zhì)量水平不夠高，講好“廣州故事”特色內容不夠鮮明。民主集中制落實(shí)不夠好，黨建示范引領(lǐng)作用不明顯?！皟蓚€(gè)責任”落實(shí)不到位，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)，監督執紀問(wèn)責寬松軟。教師管理制度體系不完善，服務(wù)保障不到位，行政和教研人員融合不夠。

市社會(huì )主義學(xué)院：聚焦主責主業(yè)不夠，管黨治院寬松軟

學(xué)院黨組學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想有差距，領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分，凝心聚力作用不強，對教學(xué)培訓工作政治統領(lǐng)不夠，歷史遺留問(wèn)題處理不力，“聯(lián)合黨?！甭毮苋趸?。對教學(xué)培訓主業(yè)重視不夠，教師隊伍建設和管理亟待加強。抓黨建工作力度不夠，落實(shí)“三會(huì )一課”制度不嚴肅、不規范?！皟蓚€(gè)責任”沒(méi)有壓實(shí)，存在培訓費用使用不規范、財務(wù)管理不嚴格、違規公務(wù)接待等問(wèn)題，基建維修、服務(wù)采購、資產(chǎn)管理、院辦食堂等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險突出。

市社會(huì )科學(xué)院：政治引領(lǐng)作用不明顯，“好人主義”思想較重

學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于哲學(xué)社會(huì )科學(xué)重要論述不到位，政治引領(lǐng)作用不明顯，馬克思主義中國化研究弱化，課題承接存在學(xué)術(shù)逐利傾向，打造黨的思想輿論陣地不夠有力，黨組領(lǐng)導核心作用不強，議而不決、決而不行的情況時(shí)有發(fā)生，審計整改不力，解決歷史遺留問(wèn)題擔當不足?！昂萌酥髁x”思想較重，監督執紀問(wèn)責偏軟。黨支部建設薄弱，黨組織生活不健全，“重科研輕黨建”現象突出。財務(wù)管理不嚴格、課題經(jīng)費使用不規范，巧立名目違規發(fā)放津補貼，因私出國（境）管理放任失度，違規違紀問(wèn)題易發(fā)多發(fā)。

市廣播電視大學(xué)：擔當作為精神不足，與高質(zhì)量治校辦學(xué)要求有差距

學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想缺乏主動(dòng)性，統攬學(xué)校建設與發(fā)展規劃不夠有力，對涉及學(xué)校轉型發(fā)展、教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審等重大事項研究不夠及時(shí)。對保密工作重視不夠，保密管理要求落實(shí)不到位。組織人事工作不規范，存在違規推薦擬提拔干部人選、變相提高干部職級待遇等問(wèn)題。擔當作為精神不足，過(guò)分依賴(lài)外部力量，學(xué)校自身核心競爭力不足，校企合作不規范，違規低價(jià)出租物業(yè)，日常監管不到位，合作辦學(xué)存在風(fēng)險隱患。

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院：政治領(lǐng)導力不強，選人用人問(wèn)題突出

黨委政治領(lǐng)導力不強，貫徹落實(shí)全國教育大會(huì )精神不夠堅決有力，攻堅克難勁頭不足，推進(jìn)落實(shí)高等職業(yè)教育改革工作有差距，近年來(lái)在全國高職高專(zhuān)院校中競爭力有所下降?！皟蓚€(gè)責任”落實(shí)不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建，組織建設不規范，“三會(huì )一課”落實(shí)不到位，黨員日常思想教育抓得不緊不實(shí)，意識形態(tài)工作漏洞大。選人用人導向有偏差、制度執行不嚴格，優(yōu)親厚友、人崗不適等問(wèn)題突出，政治生態(tài)不夠清朗。落實(shí)中央八項規定精神不嚴格，侵害學(xué)生利益問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。內控制度不健全，資產(chǎn)、財務(wù)、招標采購、科研等管理不規范。

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院：攻堅克難勁頭不足，存在“守攤子”思想

政治站位不高，黨管高校意識不強，黨的領(lǐng)導作用弱化明顯，擔當精神和攻堅克難勁頭不足，存在“守攤子”思想，對學(xué)院發(fā)展缺乏長(cháng)遠規劃。落實(shí)全國高校思想政治工作會(huì )議精神不到位，黨建工作缺失，基層黨組織戰斗堡壘作用不強?！皟蓚€(gè)責任”落實(shí)不力，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位監督缺失嚴重，內部管理混亂，存在招生腐敗、侵占學(xué)生利益等問(wèn)題。人才培養滯后，干部隊伍斷層，師資隊伍多項指標未達國家要求。廉潔風(fēng)險防控不嚴，存在教學(xué)耗材及設備資產(chǎn)失管、教科研經(jīng)費開(kāi)支隨意、項目建設及物業(yè)采購圍標串標等問(wèn)題。

廣州科技貿易職業(yè)學(xué)院：高水平發(fā)展動(dòng)力不足，校企合作項目問(wèn)題較多

貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于堅持產(chǎn)教融合、校企合作的重要指示精神有差距，品牌專(zhuān)業(yè)和特色學(xué)院建設滯后。黨的建設缺失，學(xué)生思想政治工作薄弱。對上級巡察、檢查指出的問(wèn)題整改不到位。人事制度改革緩慢，對事關(guān)學(xué)院建設、教師切身利益的崗位設置、績(jì)效工資、職稱(chēng)評審等工作推進(jìn)滯后?？蒲许椖糠峙浜徒?jīng)費管理不規范，領(lǐng)導掛名科研項目多，發(fā)揮青年教師積極性不夠，科研創(chuàng )新能力不強。糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不夠有力，公款旅游、違規發(fā)放補貼等問(wèn)題仍然存在。校企合作監管存在盲區，部分物業(yè)無(wú)償提供使用造成學(xué)校利益受損?？蒲薪?jīng)費使用、固定資產(chǎn)管理、工程建設、采購招標等方面存在廉潔風(fēng)險。

廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院：班子建設薄弱，學(xué)院發(fā)展基礎不牢

黨委領(lǐng)導核心作用不強，統領(lǐng)學(xué)院長(cháng)遠規劃發(fā)展作用不明顯，對影響和制約學(xué)院發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題研究不深入，對辦學(xué)場(chǎng)地不足、高層次人才少、管理水平不高等問(wèn)題缺乏有效解決手段。部分領(lǐng)導班子成員暮氣重、擔當盡責精氣神不足，表率示范作用不強。黨建工作重視不夠，政治理論學(xué)習和組織生活流于形式，意識形態(tài)工作責任制落實(shí)不力，貫徹立德樹(shù)人教育方針有差距。管黨治黨不嚴不實(shí)，“兩個(gè)責任”落實(shí)不到位，日常監督寬松軟，“四風(fēng)”問(wèn)題依然突出。

巡察組發(fā)現以上單位有關(guān)領(lǐng)導干部的問(wèn)題線(xiàn)索，已按有關(guān)規定移交紀檢監察機關(guān)、組織部門(mén)和有關(guān)方面處理。