突如其來(lái)的疫情讓2018年5月份才完成重組開(kāi)工的青島造船廠(chǎng)一時(shí)陷入困境：重組后的第一個(gè)外貿訂單2月底到期; 一百七十多人的關(guān)鍵技術(shù)人員居住在青島市之外，春節期間悉數返鄉未歸；后續外協(xié)項目由于人員不足，無(wú)法及時(shí)開(kāi)展公關(guān)……

2月10日，青島船廠(chǎng)獲準首批復工

正在企業(yè)負責人崔聯(lián)中萬(wàn)分為難之際，2月9日，田橫島度假區經(jīng)濟發(fā)展中心主任張磊的一通電話(huà)讓他一直懸著(zhù)的心落了地。

“崔總，今天打電話(huà)是要通知你，你們公司復工申請管委已經(jīng)通過(guò)，請你們嚴格按照復工的有關(guān)要求，把防疫工作扎扎實(shí)實(shí)做好?！睅滋煲詠?lái)，張磊的每一次通電或入廠(chǎng)都在崔聯(lián)中心里掀起不小的波瀾。

疫情之下,如何引導轄區內企業(yè)安全有序復工?田橫島度假區管委已有了明確的思路?！?月9日，田橫島度假區管委成立由黨工委書(shū)記任隊長(cháng)的企業(yè)服務(wù)隊，中層以上領(lǐng)導認領(lǐng)分工，點(diǎn)對點(diǎn)做好專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò )員，明確要求為企業(yè)提供保姆式服務(wù)，確保達到條件的企業(yè)做好防控，早日復工?！碧餀M島度假區組織委員崔斐斐介紹道。隨即，企業(yè)復工工作在田橫島度假區有序展開(kāi)。

作為田橫島度假區管委的經(jīng)濟發(fā)展中心主任，張磊在復工會(huì )議之前就主動(dòng)與企業(yè)負責人進(jìn)行對接，并到船廠(chǎng)進(jìn)行面對面復工工作磋商。

也正是這次深入交流，讓管委對青島造船廠(chǎng)的現狀有了更清楚地了解。目前，企業(yè)承接的來(lái)自比利時(shí)一家公司的20.5萬(wàn)噸的散裝船訂單，合同約定2月底到期，按外方訂單的要求，船廠(chǎng)幾個(gè)月來(lái)滿(mǎn)負荷運轉，生怕耽誤工期?！?月5日在張磊主任的協(xié)助下遞交了復工申請，9日便接到了復工申請通過(guò)的通知，企業(yè)早復工一天，我們按合同完成外貿訂單的信心就增加一分?！贝蘼?lián)中說(shuō)道。

復工的前提是人員的到位，為此，青島船廠(chǎng)精簡(jiǎn)流程，細化分工，確定出保證生產(chǎn)的各工種最低人數，以就近使用為原則，積極聯(lián)系有關(guān)人員，明確返廠(chǎng)的具體要求，于10日正式開(kāi)工。

700余人返廠(chǎng)，工位間隔不少于1.5米

打開(kāi)復工人員情況記錄表，680名當地員工與55名外來(lái)人員分別作了登記。

“員工宿舍我們已按防疫要求進(jìn)行了徹底的整改，宿舍也由原來(lái)的兩人一間改為一人一間。按要求需要隔離的50多人正在進(jìn)行隔離?！贝蘼?lián)中介紹。而對于居住在周?chē)迩f的員工，度假區管委積極響應即墨區“雙承諾”“雙審核”利企復工便捷服務(wù)，全區實(shí)行“復工企業(yè)員工通行證”制度?！澳?，這是我的通行證?！卑?點(diǎn)半，家住羊山后村的徐先生從青島造船廠(chǎng)下班回來(lái)途徑山南村口卡點(diǎn)時(shí)，將自己的通行證交給路口值守人員，僅測量了體溫便可以直接通行。

在田橫島度假區管委的指導下，青島造船廠(chǎng)采取嚴格的封閉式管理，每天上崗前，安排專(zhuān)人對工廠(chǎng)公共區域消毒、實(shí)施全員體溫監測，在崗時(shí)員工全程佩戴口罩，并督促員工注意執行手部衛生措施。

“為最大限度防范交叉感染，我們指導企業(yè)實(shí)施‘化整為零’生產(chǎn)模式，將辦公和生產(chǎn)流程劃分為多個(gè)小生產(chǎn)單元，不同單元之間員工盡可能隔離，禁止擅自串崗走動(dòng)，同一單元員工之間的間隔距離不少于1.5米?！睆埨谡f(shuō)。作為聯(lián)絡(luò )員，張磊的辦公地點(diǎn)已轉移到這里，切實(shí)督促企業(yè)實(shí)施報告制、承諾制、日檢制、分餐制、報備復核制等一系列企業(yè)復工有關(guān)規定。

確保企業(yè)外單按時(shí)交付，政府全天候服務(wù)

為保障企業(yè)外單能夠按時(shí)交付，田橫島度假區實(shí)行全過(guò)程代辦、全天候服務(wù)、全要素對接，指導企業(yè)對無(wú)法返青的人員啟動(dòng)“在崗不在班”模式，充分利用網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式進(jìn)行工作。針對青島船廠(chǎng)外協(xié)不足的情況，田橫島度假區管委抽調5名工作人員成立臨時(shí)公關(guān)小組，以企業(yè)設定的攻關(guān)項目為目標，積極尋求外包公司合作。隨著(zhù)企業(yè)專(zhuān)職人員返廠(chǎng)，廠(chǎng)內職工逐步承接，盡最大努力搶回部分工期。與此同時(shí)，給青島船廠(chǎng)申請的“不可抗力事實(shí)性證明書(shū)”也擺在了崔聯(lián)中的案頭。

“同樣的‘不可抗力事實(shí)性證明書(shū)’，我們已經(jīng)給轄區內四個(gè)涉外型企業(yè)進(jìn)行了申請。給企業(yè)申請‘不可抗力事實(shí)性證明書(shū)’是特殊時(shí)期對企業(yè)經(jīng)濟往來(lái)的一種保護。涉外型企業(yè)的信譽(yù)度更關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，在外貿環(huán)境日益復雜的今天，支持涉外型企業(yè)履約，更好地維護企業(yè)的信譽(yù)度是政府的責任，我們度假區將堅持‘一企一策’，給企業(yè)最大限度掃清發(fā)展障礙，協(xié)助他們克服生產(chǎn)中遇到的難題，盡量履約?！?田橫島度假區管委主任趙紅說(shuō)。