11月30日，江蘇工人報頭版頭條刊登《企業(yè)壯大 職工受益 鎮江港務(wù)集團乘產(chǎn)改東風(fēng)造海江大港》一文，聚焦鎮江港務(wù)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革近一年中所取得的成績(jì)。

企業(yè)壯大 職工受益

鎮江港務(wù)集團乘產(chǎn)改東風(fēng)造海江大港

“我們有個(gè)職工到銀行辦理購房商業(yè)貸款，竟然全程享受vip級別的待遇！”鎮江港務(wù)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃立平每每說(shuō)起此事都很自豪，“職工回來(lái)和我說(shuō)起這段經(jīng)歷，滿(mǎn)臉洋溢著(zhù)激動(dòng)和興奮?！?/p>

讓這家有著(zhù)60多年歷史的老牌國有港口企業(yè)職工揚眉吐氣的，是不斷增長(cháng)的工資收入，這是企業(yè)全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作的最直觀(guān)收獲。 

今年初，鎮江港務(wù)集團被列為該市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)單位，他們將這項工作作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)來(lái)抓，提出“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的理念，以試點(diǎn)為動(dòng)能，解決職工隊伍“招得進(jìn)、留得住、干得好、高素能、有尊嚴”的問(wèn)題，著(zhù)力推進(jìn)職工隊伍全面建設。

“職工心氣順不順，先看分配公不公；工人地位高不高，先看腰包鼓不鼓?！痹谕七M(jìn)產(chǎn)改工作進(jìn)程中，鎮江港務(wù)集團不斷完善公平公正的分配機制，通過(guò)切實(shí)維護職工的經(jīng)濟權益，增強企業(yè)凝聚力。 

今年以來(lái)，企業(yè)在各項成本費用剛性下降的情況下，保持員工工資、福利待遇的剛性增長(cháng)，建立產(chǎn)業(yè)工人工資福利與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)聯(lián)動(dòng)機制，工人收入發(fā)生了看得見(jiàn)的變化。上半年門(mén)機司機平均月收入8353元，同比增幅28%；船員平均月收入7464元，同比增幅44%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均月收入7413元，同比增幅33%；修理工平均月收入7438元，同比增幅35%。同時(shí)，企業(yè)年金制今年開(kāi)始實(shí)施。企業(yè)福利也越來(lái)越好，一線(xiàn)工人早餐免費，伙食費標準提高，互助基金大幅上漲。收入提高了，職工的精氣神有了明顯的提升，干事創(chuàng )業(yè)的熱情也更加高漲。

在鎮江港務(wù)今年承辦的鎮江市港口職業(yè)工種技能競賽中，剛從全國大賽載譽(yù)歸來(lái)的選手唐義朝遇到同廠(chǎng)高手的挑戰。在第十二屆全國交通運輸行業(yè)起重裝卸機械操作工職業(yè)技能總決賽中勇奪第5名的他本來(lái)自信滿(mǎn)滿(mǎn)，“沒(méi)想到我的同事們都鉚足一股勁，個(gè)個(gè)都不服輸，要在比賽中和我一決高下?！边@樣比拼技術(shù)的場(chǎng)景，在企業(yè)各個(gè)崗位中都在上演。因為有這樣強有力的團隊，鎮江港務(wù)集團在今年這項賽事中也取得了團體前十的好成績(jì)。鎮江港務(wù)連續10多年承辦市級一類(lèi)、二類(lèi)競賽，通過(guò)比賽先后產(chǎn)生15名市級“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者、71名市級“技術(shù)能手”、170名市級“五一技術(shù)標兵”，一支技術(shù)過(guò)硬、責任心強的產(chǎn)業(yè)工人隊伍日益壯大。

乘著(zhù)產(chǎn)改東風(fēng)，企業(yè)今年提出煅造“三有一成”產(chǎn)業(yè)工人隊伍方案，即操作人員有技能，管理人員有才干，專(zhuān)技人員有專(zhuān)利（成果），人人成為各領(lǐng)域的專(zhuān)家。具體提出“三懂四會(huì )”的要求，一線(xiàn)職工要“懂構造、懂原理、懂性能，會(huì )操作、會(huì )檢查、會(huì )保養、會(huì )排故”；一線(xiàn)專(zhuān)技人員要“懂技術(shù)、懂生產(chǎn)、懂安全，會(huì )管理、會(huì )診斷、會(huì )應用、會(huì )研發(fā)”，完善管理序列和專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列雙通道發(fā)展路徑，貫通操作技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(cháng)通道，確保高級工和技師的占比每年增幅10%以上。

作為一家有著(zhù)光榮傳統的國企，歷史上曾有過(guò)“港口鐵人”傳奇勞模董劍俠。今天的鎮江港務(wù)集團同樣有著(zhù)豐富的勞模資源。張國興通過(guò)近20年的奮斗，從一名“土地征用工”成長(cháng)為全國勞模。以他名字命名的勞模創(chuàng )新工作室，開(kāi)展一系列技術(shù)革新，累計為鎮江港務(wù)節約維修與材料費用數百萬(wàn)元，并培養了一大批技術(shù)骨干。 

今年，鎮江港務(wù)集團將張國興勞模創(chuàng )新工作室、趙曙勤勞模創(chuàng )新工作室、李學(xué)洪勞模創(chuàng )新工作室、張海燕勞模創(chuàng )新工作室、張旭仁研發(fā)團隊創(chuàng )新工作室、王飛技師創(chuàng )新工作室整合起來(lái)，成立鎮江港務(wù)集團勞模創(chuàng )新工作室聯(lián)盟，工作室的活力進(jìn)一步被激發(fā)起來(lái)，不同工種崗位的創(chuàng )新創(chuàng )造有了立體化的全新格局，成果也如雨后春筍般涌現出來(lái)。

截至目前，鎮江港務(wù)集團科技創(chuàng )新項目立項的己有14項，群眾性“五小”活動(dòng)累計申報創(chuàng )新成果103個(gè)，勞模創(chuàng )新工作室累計申報項目24個(gè)，兩名職工的提案被命名為“鎮江市職工十佳先進(jìn)操作方法、十佳合理化建議”。

今年以來(lái)，鎮江港務(wù)集團一線(xiàn)職工的政治待遇、職業(yè)榮譽(yù)都得到提高，今年一線(xiàn)入黨人數占黨員發(fā)展總人數的73.9%，認定“功勛員工”專(zhuān)項待遇10人，新增中級職稱(chēng)28人，一線(xiàn)生產(chǎn)隊長(cháng)享受高級業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇16人；在鎮江港務(wù)47個(gè)班組中，評選出卓越班組4個(gè)、標桿班組8個(gè)、五星班組21個(gè)。

實(shí)實(shí)在在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革近一年，鎮江港務(wù)集團面貌從物到人煥然一新。今年鎮江港務(wù)克服新冠肺炎疫情的不利影響，打贏(yíng)疫情防控和市場(chǎng)滑坡兩個(gè)阻擊戰。據統計，一季度完成吞吐量2557萬(wàn)噸、收入28358萬(wàn)元、利潤同比增長(cháng)了210.4%，達1732萬(wàn)元，實(shí)現了職工受益，企業(yè)壯大的雙贏(yíng)格局。一座達海通江的大港，正乘著(zhù)產(chǎn)改東風(fēng)，破浪前行。