為了吸引全球英才，將人才紅利有效引流到新片區建設發(fā)展上來(lái)。臨港新片區將面向海內外公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員，面向全國公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員。

根據臨港新片區管委會(huì )的信息，此次臨港新片區將面向海內外公開(kāi)招聘5名聘任制公務(wù)員，包括離岸業(yè)務(wù)研究員、智慧城市研究員、國土空間規劃師、企業(yè)上市推進(jìn)專(zhuān)員、水務(wù)總工程師5個(gè)職位,聘期3年。

聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，將綜合考慮市場(chǎng)同類(lèi)人員和應聘人員的資歷、能力，通過(guò)與應聘人員協(xié)商的方式確定工資，年薪為50~80萬(wàn)元人民幣。

同時(shí)，面向符合條件的在職公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員公開(kāi)遴選公務(wù)員28名（含副處長(cháng)職務(wù)2名），面向符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所工作人員公開(kāi)選調公務(wù)員2名（均為副處長(cháng)職務(wù)）。

在11月20日的人才政策發(fā)布會(huì )上，臨港新片區管理委員會(huì )專(zhuān)職副主任武偉表示，開(kāi)展聘任制公務(wù)員工作，既是落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施特殊支持政策的若干意見(jiàn)》的有關(guān)要求，也是結合新片區工作實(shí)際需要，試點(diǎn)先行更加靈活的黨政人才用人機制。

11月20日發(fā)布的《關(guān)于中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區聘任制公務(wù)員工作的實(shí)施意見(jiàn)》（下稱(chēng)“《實(shí)施意見(jiàn)》”）提出，針對新片區緊缺急需、專(zhuān)業(yè)性較強的職位或重大項目可以采取聘任制的方式。

在聘任機制上，以促進(jìn)新片區發(fā)展為目的，建立人才引進(jìn)與智力引進(jìn)，職位聘任與團隊聘任相結合的用人機制。在招聘方式上，聘任公務(wù)員采用公開(kāi)招聘和直接選聘兩種方式。

在聘任管理上，聘任制公務(wù)員按照有關(guān)規定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記，享有申辦落戶(hù)的權利，接受平時(shí)考核、年度考核和聘期考核等考核方式，符合一定條件的可轉為委任制公務(wù)員。

在薪資福利上，聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等特殊工資政策，按照國家規定參加基本養老保險和職業(yè)年金、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。管理部門(mén)也將建立以工作業(yè)績(jì)?yōu)閷虻姆峙錂C制，探索建立“能進(jìn)能出、能上能下”的干部管理體系以及市場(chǎng)化、差異化的薪酬激勵機制。