11月12日，安徽省港口運營(yíng)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽港口”）召開(kāi)企業(yè)文化體系發(fā)布會(huì )，發(fā)布了以安徽港口Logo為代表的品牌視覺(jué)識別（VIS）系統、企業(yè)文化手冊和員工手冊。錨定“匯楫者”的目標，該公司提煉出“徽楫、匯楫、慧楫、惠楫”的文化內涵，概括了“平凡英雄、港口情結、工匠精神、國企擔當”的文化特質(zhì)，企業(yè)文化項目建設成效初顯，標志著(zhù)安徽港口由資源“整合”邁入文化“融合”新征程。

據了解，2019年10月，安徽港口成立企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，將企業(yè)文化項目與戰略規劃、內控管控體系建設同謀劃、同部署、同推進(jìn)。經(jīng)充分調研、擬定和完善方案、內部審議、公開(kāi)招標等流程，迅速高效敲定項目設計，并多次征求意見(jiàn)、反復修訂，最終完成系列成果。

會(huì )議指出，從“整合”到“融合”，從“力合”到“心合”，從“形合”到“神合”，從思想一致到步調一致，安徽港口追求卓越、勇于創(chuàng )新、精誠奉獻，塑造了全員認同的企業(yè)精神及核心價(jià)值觀(guān)，形成了鮮明價(jià)值導向，凝聚了強大發(fā)展共識；2020年安徽港口4200余名干部職工齊心協(xié)力、攜手共進(jìn)，在戰疫情、抗汛情中攻堅克難，實(shí)現了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逆勢增長(cháng)，并致力于文化驅動(dòng)安徽港口一體化高質(zhì)量發(fā)展提速。

會(huì )議要求，傳承與創(chuàng )新并存，要強化企業(yè)文化體系應用，把核心文化理念融入隊伍、融入企業(yè)、融入管理；緊扣集團公司發(fā)展戰略目標和“十四五”發(fā)展規劃目標，做到融合與提升并舉，持續豐富文化內涵；不斷增強企業(yè)文化歸屬感、認同感，進(jìn)一步提升“港航人”的凝聚力和向心力，助力集團公司港航文化加速融合，為推動(dòng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

目前，包括《企業(yè)文化手冊》《員工手冊》《品牌視覺(jué)識別系統》、圖形Logo徽章、吉祥物等在內的第一批企業(yè)文化成果實(shí)物定制和發(fā)放工作正抓緊進(jìn)行中。