特約記者 田洪貞 全媒記者 王慧 通訊員 張艷燕 李穎 曹綺

我們的精神

雷厲風(fēng)行 務(wù)實(shí)高效 至精至善 敢于爭先

我們的價(jià)值觀(guān)

樂(lè )業(yè)奉獻 敏學(xué)善思 崇德向善 敢闖敢干 清正廉潔

我們的工作理念

保障就是服務(wù) 標準就是滿(mǎn)意

我們的行為規范

舉止文明 遵章守紀 熱情周到 耐心細致

“黨旗紅、歌聲亮，大道前行無(wú)阻擋；豪情滿(mǎn)、斗志昂，扛起責任和擔當……”春夏之交，一曲《江蘇海事后勤鐵軍之歌》，唱響了揚子江畔，唱出了江蘇海事局后勤管理中心（簡(jiǎn)稱(chēng)：后勤管理中心）全體干部職工的心聲。

時(shí)間記錄堅實(shí)腳步，歲月鐫刻奮斗足跡。自2013年5月成立以來(lái)，后勤管理中心在改革中誕生，在奮進(jìn)中成長(cháng)，主動(dòng)對標一流、自加壓力、搶抓機遇、推進(jìn)發(fā)展。歷經(jīng)10年建設發(fā)展，目前內設綜合辦公室、財務(wù)科、業(yè)務(wù)科3個(gè)部門(mén)，在局屬各單位設有10個(gè)分中心，下設獨資企業(yè)江蘇海宇航務(wù)工程有限公司。

10年來(lái)，后勤管理中心勇?lián)厝?，銳意進(jìn)取，始終堅持“雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)高效、至精至善、敢于爭先”的后勤精神，錨定“全業(yè)務(wù)、全流程”現代后勤管理目標，用“講政治、強黨建、優(yōu)服務(wù)、求發(fā)展”的筆觸，書(shū)寫(xiě)“政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、保障有力”的江蘇海事后勤新篇章，實(shí)現了由部門(mén)功能向單位功能的跨越、由分散管理向集中管理的跨越、由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的跨越，全力以赴為江蘇海事加速實(shí)現“二次飛躍”貢獻智慧和力量，連續三年被評為江蘇海事系統“五好領(lǐng)導班子”，收獲江蘇省“文明單位”、長(cháng)航系統“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

黨建引領(lǐng) 團結奮斗增強新動(dòng)力

求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。

回望10年，黨建始終引領(lǐng)和保障隊伍的發(fā)展。后勤管理中心創(chuàng )新實(shí)施黨建“凝心鑄魂、固本強基、黨員閃光、星火燎原、聚力融合、清心廉潔”六大工程，切實(shí)踐行高質(zhì)量黨建指標體系，以高質(zhì)量黨建有力引領(lǐng)后勤服務(wù)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全體干部職工的理想信念、黨性意識及政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力進(jìn)一步增強，黨風(fēng)政風(fēng)呈現全新氣象。

堅定理想信念，牢記初心使命。后勤管理中心堅持以黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”“黨史學(xué)習教育”“學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想”主題教育，持續發(fā)揮黨內政治生活對黨員教育管理的“大熔爐”作用。創(chuàng )立“后勤大講堂”，組織“學(xué)黨史 感黨恩”演講比賽、“紅歌飛揚心向黨”歌唱比賽、“黨史記我心”微視頻創(chuàng )作大賽等系列活動(dòng)。邀請專(zhuān)家學(xué)者、資深教授開(kāi)展理論教學(xué)，赴渡江勝利紀念館、溧水李巷紅色遺址等地開(kāi)展參觀(guān)見(jiàn)學(xué)，與南京海事局、長(cháng)江通信管理局等單位開(kāi)展主題聯(lián)學(xué)，組織黨員群眾經(jīng)常性開(kāi)展集中研學(xué)，引導干部職工不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，將學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工作的不竭動(dòng)力。

夯實(shí)組織基礎，打造戰斗堡壘。全面加強黨的建設，深化“4+X”工作法，常態(tài)化運行“一位中心領(lǐng)導、一個(gè)部門(mén)、一項重點(diǎn)任務(wù)、一個(gè)工作方案”四個(gè)一融合機制。推動(dòng)各黨支部深化“黨建+”理念，打造雙向融合的后勤樣板。編發(fā)《支部通訊》，定期發(fā)布黨支部月度工作提示清單，將年度黨建工作細化到月，為基層黨務(wù)工作者提供工作指南。建立“黨員亮身份 服務(wù)亮承諾 工作亮職責”機制，設立“黨員示范崗”，細化黨員責任區。建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿(mǎn)意”的模范機關(guān)，不斷擦亮“滿(mǎn)意后勤黨旗紅”黨建品牌。成立“黨員突擊隊”“巾幗服務(wù)隊”，激勵廣大黨員當“五星黨員”，做“四有后勤人”，在重大任務(wù)中賡續榮光。

加強廉政建設，堅守清廉底線(xiàn)。每年簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，有力傳導黨風(fēng)廉政建設壓力，“兩個(gè)責任”落實(shí)高效到位。堅持分級分類(lèi)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設責任制考核，健全與各分支海事局紀檢機構的協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，探索構建系統集成、協(xié)同高效的監督機制。完善《招投標采購管理辦法》《固定資產(chǎn)管理辦法》《公務(wù)用車(chē)管理辦法》等制度，扎緊扎密制度籠子。聚焦大型項目招投標、人員招聘、物資采購、財務(wù)收支等重點(diǎn)領(lǐng)域監管，完善內控制度，織密“工作全覆蓋、崗位全覆蓋、人員全覆蓋”廉政防控網(wǎng)，將廉政風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)。班子成員帶頭講授廉政黨課，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設知識競賽，組織參觀(guān)廉政教育基地，開(kāi)展“萬(wàn)里長(cháng)江清風(fēng)頌”“廉政寄語(yǔ)頌清風(fēng)”“家庭助廉”等廉政文化活動(dòng)，強化干部職工的法紀觀(guān)念和廉潔意識。與此同時(shí)，抓好經(jīng)濟實(shí)體監管，優(yōu)化后勤管理中心對海宇公司管理模式，制定企業(yè)監督管理辦法，完善監督管理結構。強化貫通融合，扎實(shí)做好巡察“后半篇”文章，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

凡益之道，與時(shí)偕行。10年來(lái)，后勤管理中心堅持構筑精神高地，在與時(shí)俱進(jìn)中探索實(shí)踐，在凝心聚力中務(wù)實(shí)作為，在攻堅克難中創(chuàng )造業(yè)績(jì)，多次被上級黨組織評為“黨建工作先進(jìn)單位”，后勤管理中心下屬黨支部連續多年被上級黨組織評為“先進(jìn)基層黨組織”。

敬業(yè)樂(lè )業(yè) 服務(wù)主業(yè)展現新作為

沐之以春風(fēng)，潤之以細雨。

一項項實(shí)事加速推進(jìn)，一個(gè)個(gè)任務(wù)提前完成，后勤管理中心秉持“保障就是服務(wù)，標準就是滿(mǎn)意”理念，積極落實(shí)“精準、精細、精致”要求，傾情服務(wù)干部職工投身江蘇海事“二次飛躍”新征程。

服務(wù)，由被動(dòng)轉為主動(dòng)。后勤管理中心主動(dòng)靠前服務(wù)，從坐在辦公室“等保障”到每周一次上門(mén)“找保障”，變被動(dòng)響應問(wèn)題需求為主動(dòng)發(fā)現解決問(wèn)題，將“急難愁盼”“問(wèn)題清單”轉變?yōu)椤奥穆毲鍐巍?。常態(tài)化開(kāi)展“我為后勤高質(zhì)量發(fā)展獻一計”等活動(dòng)，將職工意見(jiàn)建議轉化為硬核服務(wù)舉措，積極為干部職工解難題、辦實(shí)事。組建“理家365青年服務(wù)隊”，開(kāi)通“理家365”服務(wù)熱線(xiàn)，成立“理家365”青年工作室，開(kāi)辦“理家365”超市，聚焦細節，溫暖時(shí)光?！敖?jīng)過(guò)十年的發(fā)展，我們職工切實(shí)感受到了后勤服務(wù)的變化，服務(wù)舉措更多了，微笑服務(wù)更暖心了?！苯K海事局職工彭勃說(shuō)。

“理家365青年服務(wù)隊”檢查配電房。

保障，由基本轉向高質(zhì)。推進(jìn)后勤規范服務(wù)示范區建設，完善服務(wù)標準，開(kāi)展制度立改廢，編制服務(wù)保障手冊，有效提升后勤保障各項工作制度化、標準化、規范化水平。常態(tài)化開(kāi)展物業(yè)管理、消防安全、環(huán)境保潔、設備運行巡檢自查。建成江寧農副產(chǎn)品基地，新增停車(chē)位，提供職工理發(fā)、洗衣、農副產(chǎn)品代購等服務(wù)。

管理，由單一轉向系統。以科技賦能，讓治理有“智”，持續推進(jìn)服務(wù)保障向數字化、智慧化轉型。建設運行“蘇海智慧后勤”線(xiàn)上平臺，用信息化手段實(shí)現物業(yè)報修、辦公用品申請、用餐預約等功能。引入固定資產(chǎn)管理系統zebra，創(chuàng )新采用智能射頻識別技術(shù)，全面加快“智慧后勤”示范區建設。探索構建“全業(yè)務(wù)、全流程”現代化后勤管理模式，全面梳理工作流程，通過(guò)優(yōu)化系統，提升工作效能，管理專(zhuān)業(yè)化、精益化程度日益提高。

以匠心服務(wù)于行。憑借精益求精的精神，建立“會(huì )務(wù)服務(wù)ABC”體系，出色完成交通運輸部海事局全要素水上“大交管”現場(chǎng)會(huì )、長(cháng)航局長(cháng)江經(jīng)濟帶船舶和港口污染防治工作調研座談會(huì )、黨建與業(yè)務(wù)深度融合現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，以及江蘇船員職業(yè)技能大賽、滬交界水域船舶溢油應急處置暨聯(lián)合搜救演習、海上風(fēng)電場(chǎng)直升機應急救援演習等大型活動(dòng)保障任務(wù)。

以貼心服務(wù)于食。溫馨的就餐氛圍離不開(kāi)辛勤的汗水與付出，為辦好職工滿(mǎn)意的節儉型食堂，后勤管理中心最大限度地壓低食材采購成本，在標準經(jīng)費限額內，優(yōu)化食材搭配。在開(kāi)展用餐調研，開(kāi)展廚師交流輪崗的同時(shí)，持續組織低碳體驗日活動(dòng)，倡導儉以養德的良好風(fēng)氣，食堂滿(mǎn)意度常年保持在95%以上。

以細心服務(wù)于安。秉持“克服麻痹思想，杜絕僥幸心理，提升本質(zhì)安全”理念，后勤管理中心精選專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，定期對所屬船艇進(jìn)行“大體檢”，組織消防應急疏散、電梯困人模擬解救演練。深入開(kāi)展“身邊隱患我來(lái)找”活動(dòng)，嚴查辦公設施設備運行情況，連續多年實(shí)現消防安全零事故。在疫情最嚴重的關(guān)頭，后勤管理中心干部職工不畏風(fēng)險奮戰在物資供應、餐飲服務(wù)、水電保障、保安保潔等崗位，盡心盡責籌措藥品、儲備食品，確保工作就餐環(huán)境安全衛生，最大限度地保護海事職工的生命安全和身體健康，多次獲得上級“抗擊新冠肺炎疫情”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號。

如今，走進(jìn)辦公場(chǎng)所，在大廳便能看到智能手部消毒機。在基層海事處，配發(fā)的“小藥箱”帶給了職工滿(mǎn)滿(mǎn)的安全感。整潔的辦公環(huán)境中，定期清理調試空調給前來(lái)辦事的群眾帶來(lái)舒適體感。洗手池、淋浴房熱水系統則為職工的工作生活帶來(lái)便利。根據需求添置充電樁，對機械車(chē)位加長(cháng)改造，徹底解決了職工車(chē)輛充電難、停車(chē)難等問(wèn)題。

從最細微處入手，每一個(gè)蛻變背后，是務(wù)實(shí)高效的實(shí)踐。10年來(lái)，后勤管理中心如同職工身邊的“老朋友”，打通了服務(wù)職工的“最后一公里”，不斷奏響同心奮進(jìn)的發(fā)展樂(lè )章。

文化育人 鍛造鐵軍煥發(fā)新活力

以文化人，在自信中涵養底蘊，以行壯志，在創(chuàng )新中臻于至善。

一路走來(lái)，江蘇海事后勤人的身影，總是如約而至地出現在敬老院老人們身邊，給他們帶去歡聲笑語(yǔ)。10年來(lái)，后勤管理中心不斷加強隊伍建設，注重以文化育人，努力鍛造一支作風(fēng)優(yōu)良的海事后勤鐵軍。

打造品牌矩陣，凝聚磅礴力量。后勤管理中心系統提煉后勤精神，培樹(shù)踐行“后勤價(jià)值觀(guān)”，精心打造“理家365”、“滿(mǎn)意后勤黨旗紅”、“懃”文化、“玄武湖畔勤蓮韻”品牌矩陣，打造文化長(cháng)廊、黨員活動(dòng)室、職工之家，不斷加強文化陣地建設。開(kāi)通“蘇海后勤”微信公眾號，制作《蘇海后勤 文明之師》《勇立潮頭 逐夢(mèng)江?！贰蹲阚E》等宣傳片及文化手冊，以“勤學(xué)、勤奮、勤儉、匠心、精心、清心”為內涵的“懃”思想深入人心。開(kāi)展“最美后勤人”“青年理論學(xué)習標兵”評選。鼓勵身邊、平凡崗位上涌現出的先進(jìn)人物走上“后勤大講堂暨道德講堂”講述先進(jìn)事跡，起到示范作用。組建職工龍舟隊，開(kāi)展“粽情端午”包粽子體驗、“鬧元宵”棋牌比賽等特色活動(dòng)，廣泛舉辦讀書(shū)會(huì )、健步走、書(shū)畫(huà)攝影評選等文體活動(dòng)，弘揚傳統文化，培養健康情趣。辦好寫(xiě)作、合唱興趣小組，全方位營(yíng)造“以文化人、潤物無(wú)聲”的和諧氛圍，榮獲省級機關(guān)“唱黨歌 頌黨恩”歌唱比賽二等獎。

“滿(mǎn)意后勤黨旗紅”黨建品牌

“理家365”服務(wù)品牌

“懃”文化品牌

“玄武湖畔勤蓮韻”廉政文化品牌

“滿(mǎn)意后勤黨旗紅”演講比賽。

加強隊伍建設，鍛造后勤鐵軍。齊心奮進(jìn)的探索離不開(kāi)履職能力的提升，后勤管理中心以“三讓三不讓”為用人導向，加強人才團隊建設。建立全員參與的公共學(xué)習平臺和政策知識學(xué)習庫，常態(tài)化開(kāi)展“每周一學(xué)”活動(dòng)，增強黨建業(yè)務(wù)知識儲備，提升履職能力。根據管理崗與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的不同特點(diǎn)，定期研判崗位分布分級情況，優(yōu)化崗位設置。推行“師帶徒”導師制，著(zhù)力實(shí)現新進(jìn)人員“一年適任、三年成才、五年專(zhuān)家”的成長(cháng)目標，在更大范圍發(fā)現、選拔優(yōu)秀人才。注重運用績(jì)效考核、輪崗鍛煉、技能競賽等手段，為“一有四干”“四敢四干”“一專(zhuān)多能”的海事后勤鐵軍注入新活力。

規范內部管理，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。后勤管理中心堅持抓常、抓細、抓長(cháng)，通過(guò)細化制度規則，強化內部管理，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)彰顯初心使命，永葆一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)。連續六年開(kāi)展“強三基、強作風(fēng)、強服務(wù)、促提升”、“五問(wèn)五比”作風(fēng)能力提升等專(zhuān)題活動(dòng)，以鐵的紀律、鐵的作風(fēng)、鐵的意志，重點(diǎn)治理基層政治生活不規范、基礎工作效率不高、服務(wù)發(fā)展能力不強、工作作風(fēng)不實(shí)等突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、嚴明紀律、提高效能，著(zhù)力打造一支“有理想、有才干、有擔當、有品行”的四有后勤鐵軍隊伍。

擔當社會(huì )責任，彰顯家國情懷。螢螢之炬，離不開(kāi)點(diǎn)點(diǎn)微光，通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)黨忠誠、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗、爭先創(chuàng )優(yōu)”系列專(zhuān)題教育活動(dòng)，職工責任意識不斷增強。后勤人積極參加社會(huì )公益事業(yè)，結對幫扶連云港南康邑村“城鄉結對 文明共建”，建設30畝藍莓基地。連續多年采購扶貧物資，開(kāi)展“荒山造林”“捐衣贈物”“敬老愛(ài)老”“無(wú)償獻血”“文明交通”等志愿活動(dòng)，在平凡小事中書(shū)寫(xiě)奉獻與關(guān)愛(ài)，用行動(dòng)傳遞溫暖。面對突如其來(lái)的新冠疫情、河南暴雨災害，后勤管理中心職工迅速集結，安排專(zhuān)人護送13240件防疫物資支援武漢抗疫、617件防汛救災物資支援鄭州抗洪，凝聚起江蘇海事人守望相助的大愛(ài)，讓文明之花綻放，有效樹(shù)立了單位良好形象。

積極開(kāi)展“城鄉結對 文明共建”活動(dòng)。

后勤人護送防疫物資支援武漢抗疫。

10年砥礪奮進(jìn)，向上的力量蘊藏于汗水與辛勤的勞動(dòng)中。后勤管理中心先后涌現出交通運輸部系統優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李嘉、交通運輸部系統建設模范機關(guān)先進(jìn)個(gè)人葉瓊等多名先進(jìn)典型。

“后勤工作政策性強、工作量大、事關(guān)全局，來(lái)不得半點(diǎn)懈怠和馬虎。要做好后勤工作，必須充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用，確保黨建與中心工作深度融合。這既是政策落地、任務(wù)落實(shí)的客觀(guān)要求，也是黨對一切工作領(lǐng)導的必然選擇?！焙笄诠芾碇行狞h委書(shū)記陳斌深有體會(huì )地說(shuō)。

又踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭。

十載春華秋實(shí)，十載砥礪奮進(jìn)。展望未來(lái)，江蘇海事后勤人將緊密?chē)@服務(wù)保障海事中心工作，著(zhù)力打造一流的現代化后勤鐵軍，精準、精致、精細開(kāi)展服務(wù)保障，做精、做強、做優(yōu)經(jīng)濟實(shí)體，努力在海事后勤系統內當好示范，為江蘇海事奮楫江海、逐夢(mèng)交通強國戰略，提供堅實(shí)的后勤保障！

本版圖片由江蘇海事局后勤管理中心提供

圖片源于：中國水運網(wǎng)

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