真實(shí)的泛蕭山“贅婿”市場(chǎng)，富家獨生女兒招婿
登記要求招贅2000多戶(hù)， 500多戶(hù)還沒(méi)招到
《贅婿》，攢著(zhù)《慶余年》的余熱，狂攬全網(wǎng) 70+個(gè)熱搜，成為火出天際的爆款影視劇。甚至連知乎都有了“為啥最近【贅婿】這么火?”的提問(wèn)。
無(wú)獨有偶，最近，真實(shí)世界的“贅婿”市場(chǎng)也引發(fā)了關(guān)注，那就是以蕭山和富家獨生女兒云集的準蕭山地區們?yōu)榇淼恼信鍪袌?chǎng)。
而且，現代社會(huì )已經(jīng)免除了先秦以降對贅婿的歧視政策。據說(shuō)21世紀的贅婿們，不用做家務(wù)、不用帶娃、孩子還能跟他姓，而且女方一家會(huì )砸錢(qián)、出人脈，大力扶持贅婿發(fā)展事業(yè)。男方入贅過(guò)去，仍然是一家之主。唯一的“犧牲”，就是平時(shí)要住在女方家里。嗯，連房子本都省了的犧牲呀！
以下就是一則真正的贅婿招聘啟事：
“蕭山區招上門(mén)女婿，本人女兒今年26歲，不能說(shuō)話(huà)，現招上門(mén)女婿照顧她和我們二老，嫁妝：路虎攬勝一輛+華潤中央公園房子一套，每個(gè)月生活費20000，送你父母一套房子?！?/p>
據說(shuō)，就蕭山心連心婚姻介紹所一家，登記入冊要求招贅的有2000多戶(hù)，到現在還有500多戶(hù)還沒(méi)招到“女婿”。
那么，怎么成為這么劃算的“贅婿”呢？以下是一則招聘要求：
高學(xué)歷（研究生、本科畢業(yè)最好，大專(zhuān)也可以接受），穩定職業(yè)，穩定收入，無(wú)隱性疾病，能延續香火。
隨著(zhù)現代思想越來(lái)越開(kāi)通，要求應征“贅婿”的大學(xué)生也越來(lái)越多，女方家擁有家族企業(yè)的，開(kāi)始提出越來(lái)越高的要求。據說(shuō)最近也開(kāi)始要求985、211大學(xué)的畢業(yè)生了。
一頭是火焰，一頭是海水
非985的就業(yè)出路，被985們無(wú)情碾壓
而另一廂，央企和大廠(chǎng)們喜歡招收985或海外頂級名校學(xué)子，早就成了一條不成文的潛規則，網(wǎng)絡(luò )上不乏很多參加2020秋招的小伙伴們在吐嘈，訴說(shuō)自己的遭遇：
有了央企和大廠(chǎng)墊底的985們，還著(zhù)眼于“考公”這另外一條好出路。
比如，根據《清華大學(xué)2020畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》顯示，64.9%的清華畢業(yè)生選擇入職黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國企。而《2019年北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》顯示，2019年北大超過(guò)75%的畢業(yè)生進(jìn)入體制（黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國企），而在2015年，進(jìn)入體制內的人數比例是50%。
甚至一度有網(wǎng)友發(fā)文，“新三不孝”已經(jīng)改成了“不考公務(wù)員為大”了。近年來(lái)，考公的競爭也越來(lái)越激烈，A股考公培訓的龍頭公司之一中公教育，甚至還在2020年內卷的形勢下，在A(yíng)股市走出了很不錯的行情。
考公難度越來(lái)越大：
所以，非985的畢業(yè)生們可以選擇就業(yè)道路，在某種程度上越來(lái)越窄。
甚至有媒體報道說(shuō)，3000塊錢(qián)能招來(lái)大學(xué)生，但是招不到藍領(lǐng)工人。由此可見(jiàn)，缺乏硬核技能的普通大學(xué)生，在就業(yè)市場(chǎng)上，正在被多元化的需求和形勢所沖擊。
于是，非985們不得不面對一片就業(yè)新藍海，而且這一次，“?！闭娴氖撬{色的，即補充藍領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
最近缺工人的饑荒，已經(jīng)把老板們都趕到了大街上。下圖是廣州制衣村一景：
路上站著(zhù)的，都是等工人的老板們。不相信？再上個(gè)局部圖：
據說(shuō)，康樂(lè )有位從事制衣行業(yè)的鄒老板，在招工隊伍距離康樂(lè )大橋最遠的一端。他之所以待在這個(gè)不招眼的位置，是因為他實(shí)在很疲勞，招了20幾天的工，他還沒(méi)招到過(guò)一個(gè)零工。鄒老板的工廠(chǎng)里，原來(lái)的10名長(cháng)工只回來(lái)了一半，很多訂單還未完成。為了吸引工人，他把用工價(jià)格提高了三成，而且也每天天剛亮就到街上招人，但還是沒(méi)人上門(mén)。
而且，現在，不止是制造業(yè)招工難，建筑行業(yè)也變得越來(lái)越一工難求。
60歲以下的建筑工難找，也不是什么新聞。以最極端的香港地區建筑市場(chǎng)為例，一個(gè)架子工或者一個(gè)鋼筋工的月薪一般是4萬(wàn)港元，妥妥的秒殺香港每戶(hù)2.5人到2.9人家庭收入中位數2.87萬(wàn)港元。（因香港的房?jì)r(jià)貴絕全球，以購買(mǎi)力計算，4萬(wàn)港元約合大陸二線(xiàn)城市5-6000元人民幣。）
但是，即便如此，還是找不到臉上皺紋少點(diǎn)的工人，特別是男工人。何也？
人口紅利漸漸遠去，Z時(shí)代的孩子很金貴
因為在獨生子女為主的年代，父母大凡有點(diǎn)退休金或者積蓄，都不想孩子吃苦。特別是男孩子們，現在更身嬌肉貴。
香港的熊孩子們找不到工作，大不了，就去參加海外的working holiday,而且還是幾個(gè)月、甚至幾年，都找不到工作、沒(méi)工資、一切開(kāi)銷(xiāo)都靠啃老。
內地則有深圳“三神”大人們?yōu)榇淼摹案F二代”，寧可閑在每天晚上十元的小旅店床位上。
畢竟制造業(yè)，特別是低附加值的制造業(yè)，拋開(kāi)所需技能不說(shuō)，勞動(dòng)時(shí)間超長(cháng)，而且就業(yè)存在非常大的不穩定性。
（1）勞動(dòng)時(shí)間超長(cháng)
廣東的服裝加工廠(chǎng)一般是上午10點(diǎn)開(kāi)工，晚上12點(diǎn)收工。在現在老板求工人的高峰，一天干個(gè)16小時(shí)，才有可能日薪超600元。
（2）就業(yè)存在非常大的不穩定性
受疫情影響，外貿訂單萎縮，一些制衣廠(chǎng)只能以?xún)蠕N(xiāo)為主，主要供貨線(xiàn)上線(xiàn)下的小店，所以訂單貨源不穩，款式要求多變，價(jià)格也不穩定。沒(méi)幾天，訂單一做完，制衣廠(chǎng)的老板們就要“剪掉”工人。預計隨著(zhù)國內服裝市場(chǎng)走向品質(zhì)化、高端化、定制化，小制衣廠(chǎng)將越來(lái)越捉襟見(jiàn)肘，不可能提供長(cháng)期穩定的就業(yè)崗位。
（3）二本、三本、四本的擴招，稀釋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓
自從2017年開(kāi)始，我國高職院校畢業(yè)生就業(yè)率首次超過(guò)了本科畢業(yè)生；同時(shí)，高等技工學(xué)校招生越發(fā)困難，缺口高達2200萬(wàn)，自2009年起，全國高職院校的生源連續下降6年。
而2010年到2020年的十年間，中國的大學(xué)生人數實(shí)現了暴增，2020年，中國的大學(xué)畢業(yè)生達到了874萬(wàn)。所以在文憑含金量快趕不上一瓶蒸餾水里的金離子含量的趨勢下，非985畢業(yè)生可以上手、直接參與有技術(shù)要求的藍領(lǐng)工作的可能性，也在下降。
（4）低附加值制造業(yè)的持續外移，使藍領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現越來(lái)越短的季節性。
還是以廣州制衣村為例，“老板排隊等被工人挑”的景象，只是因應過(guò)年返鄉的工人還沒(méi)回來(lái)的特殊情況，不會(huì )持續太長(cháng)時(shí)間。多位制衣廠(chǎng)老板表示，到了4、5月，墻上的每天幾千的招聘啟事，可能只剩下50份不到。
據報道， 3月3日開(kāi)始，大塘村的招工大街上就多了不少制衣工人，一般要等到下午三四點(diǎn)的老板們，不到上午10點(diǎn)半就已散去一半。有常打零工的工人表示，到3月底，工資水平就會(huì )下滑到日常水平。淡季甚至連日常水平的三分之二（兩三百元）也沒(méi)有。
傳統的藍領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，未必能吸納新畢業(yè)的非985大學(xué)生們。所以，對于非985們的男同學(xué)們，或許新市場(chǎng)也在內卷中，大家要拼就要趁早！
至于非985的女同學(xué)們，只有挽起袖子、加油拼命努力干，努力成為“女婿”未來(lái)的丈母娘們！
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