近日，住房和城鄉建設部、人社部等20部門(mén)印發(fā)《關(guān)于勞務(wù)品牌建設的指導意見(jiàn)》，明確加強勞務(wù)品牌發(fā)現培育，制定勞務(wù)品牌發(fā)展規劃和建設方案，力爭“十四五”期間，基本健全勞務(wù)品牌發(fā)現培育、發(fā)展提升、壯大升級的促進(jìn)機制和支持體系。

勞務(wù)品牌具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點(diǎn)，帶動(dòng)就業(yè)能力強，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)鄉村振興的有力支撐。當前，勞務(wù)市場(chǎng)競爭日趨激烈，各地、各行業(yè)如何建立并打響各自的勞務(wù)品牌，推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)，是當務(wù)之急。

建筑業(yè)培育和發(fā)展勞務(wù)品牌，有利于優(yōu)化建筑業(yè)勞動(dòng)力結構、加快行業(yè)改革，對推動(dòng)建筑業(yè)轉型升級具有重要意義。近年來(lái)，住房和城鄉建設部等部門(mén)也陸續下發(fā)了《加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍指導意見(jiàn)》等文件，對提升建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、打造優(yōu)質(zhì)勞務(wù)品牌給予了持續關(guān)注。

圖片來(lái)源；三聯(lián)生活周刊

農民工向職業(yè)化建筑工人轉化

勞務(wù)品牌并非新事物，當前提出建設勞務(wù)品牌更多是一種規范和提高。勞務(wù)品牌是勞務(wù)質(zhì)量、務(wù)工者素質(zhì)、勞務(wù)數量以及勞務(wù)收入的重要標志。其背后，是經(jīng)過(guò)系統的職業(yè)培訓的勞動(dòng)者，有一定的特長(cháng)和技術(shù)，更有品牌的服務(wù)承諾。

當前，建筑業(yè)正處于轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，人力資本作為建筑業(yè)發(fā)展的基石作用越發(fā)凸顯。然而，建筑業(yè)一線(xiàn)施工人員大多是“放下鐮刀、拿起瓦刀”的農民工，老齡化嚴重、技能素質(zhì)低、流動(dòng)性大等問(wèn)題日益突出。

招工難、建筑工人后繼乏人，是當前建筑勞務(wù)企業(yè)需要共同面對的問(wèn)題。如今，年輕的農民工進(jìn)城，更加看重工作中的靈活與自由，選擇快遞、外賣(mài)等行業(yè)的比建筑業(yè)更多。

圖片來(lái)源：三聯(lián)生活周刊

國家統計局數據顯示，在全部農民工中，大專(zhuān)及以上文化程度農民工占12.2%，比上年提高1.1個(gè)百分點(diǎn)。在外出農民工中，大專(zhuān)及以上文化程度的占16.5%，比上年提高1.7個(gè)百分點(diǎn)。

“過(guò)去說(shuō)建筑工人，感覺(jué)是下力氣的農民工，現在這個(gè)行業(yè)聚集了越來(lái)越多有專(zhuān)業(yè)知識的技術(shù)工人?！迸d潤建設集團相關(guān)負責人說(shuō)。

據悉，多個(gè)省份正在陸續開(kāi)展為期3年的“建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育試點(diǎn)”工作，建立建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，健全建筑工人技能培訓、技能鑒定體系，加快培育新時(shí)期建筑工人隊伍。這無(wú)疑為推動(dòng)建筑業(yè)勞務(wù)品牌創(chuàng )建打下了基礎。

圖片來(lái)源：三聯(lián)生活周刊

為勞務(wù)品牌提高技能含量

好的勞務(wù)品牌就是好的“就業(yè)名片”，某種程度上也是一種“質(zhì)量認證”，要打造勞務(wù)品牌必然離不開(kāi)各類(lèi)培訓手段的支持。近年來(lái)，深圳市住房和建設局統一部署，全市建設行業(yè)正按傳統建筑項目、裝配式建筑項目、軌道交通建設項目3大類(lèi)型，逐步掀起產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量安全基礎訓練的試點(diǎn)新浪潮，打造了一批批素質(zhì)過(guò)硬的建筑產(chǎn)業(yè)工人，推動(dòng)當地建立了自身的建筑工人品牌。

廣州也以提高建筑產(chǎn)業(yè)工人技能水平為抓手，助力建筑業(yè)企業(yè)打造市場(chǎng)品牌。廣州通過(guò)搭建校企合作平臺，打造建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地，年均實(shí)訓考核工人達2萬(wàn)余人次；開(kāi)設師資培訓班、技能擂臺賽賽前集訓班，著(zhù)力培養師資力量、鍛造高水平羊城建筑工匠，首批即有50余名實(shí)訓教練入選師資庫；積極探索“住建”和“人社”兩種職業(yè)技能評價(jià)體系的銜接機制，以通過(guò)開(kāi)展聯(lián)合技能評價(jià)，實(shí)現一次培訓，一考雙證。

圖片來(lái)源：南京市城建集團

通過(guò)開(kāi)展多工種的建筑產(chǎn)業(yè)工人考核，這些工匠和工人，在后續工程項目一線(xiàn)作業(yè)中發(fā)揮了良好的示范帶頭作用，成為建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的“星星之火”。

通過(guò)學(xué)習交流和引導扶持，江蘇建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正在進(jìn)行試點(diǎn)建設。產(chǎn)業(yè)園結合當地實(shí)際、發(fā)揮比較優(yōu)勢、突出建筑服務(wù)特色，著(zhù)力打造多元化、多層次、專(zhuān)業(yè)化的建筑人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞規?；?、品牌化和智能化的發(fā)展趨勢，用兩到三年的時(shí)間建成功能齊全、設施完備、品牌示范的建筑人才區域聚集中心和建筑人力資源綜合服務(wù)基地。其中，蘇州中億豐勞務(wù)產(chǎn)業(yè)園已投入運營(yíng)，取得了較好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

圖片來(lái)源：南京市城建集團

跨區域合作實(shí)現優(yōu)勢互補

除了地方上立足當地打造各自建筑業(yè)勞務(wù)品牌外，目前地域間的勞務(wù)品牌也在積極探索合作方式。

近日，東西部勞務(wù)品牌合作在山東和甘肅兩省變成了現實(shí)。利用山東省技工院校、職業(yè)培訓機構數量眾多、實(shí)力強大的優(yōu)勢資源，兩省相關(guān)市州根據山東省相關(guān)市用工需求和甘肅省務(wù)工人員務(wù)工意愿及培訓需求，動(dòng)員兩省相關(guān)市州技工院校、職業(yè)培訓機構加強協(xié)作，組織外出務(wù)工人員參加培訓。

圖片來(lái)源：山東人社雜志

這標志著(zhù)甘肅省和山東省東西部勞務(wù)協(xié)作創(chuàng )建了自己的品牌，進(jìn)入聯(lián)合打造東西部勞務(wù)協(xié)作品牌建設助推鄉村振興高質(zhì)量發(fā)展新階段?！棒敻嗜肆Α眲趧?wù)品牌，也是迄今為止我國首個(gè)東西部勞務(wù)協(xié)作品牌。

這種合作模式，開(kāi)啟了訂單、定向、定崗培訓，提高培訓針對性和實(shí)效性。山東省有關(guān)市組織技工院校、職業(yè)培訓機構與臨夏州、定西市、隴南市技工院校、職業(yè)培訓機構簽訂技能培訓合作協(xié)議，共同確定技能人才培養方向，做好培訓后就業(yè)安置，實(shí)行培訓輸轉就業(yè)一體化服務(wù)。

好的勞務(wù)品牌就是就業(yè)“金名片”。此次指導意見(jiàn)的發(fā)布，為勞務(wù)品牌建設指明了方向。

在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中，建筑業(yè)應積極適應勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，著(zhù)力提高勞動(dòng)力技能素質(zhì)，使勞務(wù)輸出由純體力型向職業(yè)技能型轉化。

既要不斷提升勞務(wù)品牌的內在價(jià)值，又要進(jìn)一步發(fā)揮政府作用，為勞務(wù)品牌保駕護航，讓越來(lái)越多建筑品牌能絢麗登場(chǎng)、持續叫響。